Introducción:

Compaginar el liderazgo en el trabajo con la paternidad no es tarea fácil, pero las habilidades que ejerces como CEO pueden ser tremendamente útiles también en casa. A continuación, te ofrezco siete consejos basados en experiencias reales que te ayudarán a integrar tu liderazgo empresarial en la crianza de tus hijos.

1. Define Visiones y Objetivos Claros:

Así como en tu empresa defines objetivos claros, hazlo también en casa. Establece metas familiares como podrían ser viajes, proyectos educativos o deportivos, y revisa estos objetivos en reuniones familiares, similar a cómo lo harías en una revisión de negocios.

2. Fomenta la Cultura de la Honestidad y Transparencia:

En el trabajo valoras la transparencia y esperas lo mismo de tus equipos. En casa, practica esto con tus hijos. Por ejemplo, cuando se presenta un problema, explícalo de manera adecuada a su edad y discute posibles soluciones juntos, promoviendo un ambiente donde se sientan seguros y valorados.

3. Invierte en el Desarrollo de Tus Hijos:

Invierte tiempo en conocer los intereses de tus hijos y apoya su desarrollo con recursos, ya sea inscribiéndolos en clases de música si muestran inclinación por ello, o en deportes si eso les apasiona. Considera esto una inversión en el capital humano más valioso: tu familia.

4. Practica la Delegación en Casa:

Asigna responsabilidades a tus hijos según su edad y habilidades, como organizar su cuarto, ayudar con la cocina los fines de semana o manejar su propio dinero de la mesada. Esto les enseña responsabilidad y autogestión, preparándolos para la independencia.

5. Implementa Reuniones Familares Regulares:

Celebra reuniones familiares donde cada miembro pueda expresar sus pensamientos y sentimientos, muy similar a una reunión de equipo en tu empresa. Esto mejora la comunicación y permite abordar asuntos familiares de manera estructurada y respetuosa. Gottman, J., & DeClaire, J. (1997). The heart of parenting: How to raise an emotionally intelligent child. Simon & Schuster.

6. Evalúa y Ajusta Estrategias Familiares:

Sé flexible y dispuesto a cambiar estrategias de crianza según cambien las necesidades de tus hijos. Esto puede significar ajustar horarios, actividades o incluso enfoques disciplinarios, tal como lo harías al liderar un equipo diverso en el trabajo.

7. Celebra los Éxitos:

No olvides celebrar los logros de tus hijos, no importa si son grandes o pequeños. Reconócelos de manera que se sientan motivados a seguir esforzándose y triunfando.

Reflexión Final:

La integración de tus habilidades de liderazgo en la crianza de tus hijos no solo enriquece su desarrollo, sino que también refuerza tus capacidades como líder. ¿Qué prácticas de liderazgo encuentras más útiles en la crianza?